75 jaar Pioneering Superpowers

Dr. Sick zou vandaag 112 jaar oud zijn en nog steeds bij de tijd zijn – met zijn streven om de wereld te helpen met technische vooruitgang. Dit jaar vieren wij ons 75-jarig jubileum. Onze indrukwekkende geschiedenis is ook vandaag nog steeds onze motivatie om de toekomst vorm te geven.

De wereld is aan het veranderen. Of het nu gaat om digitalisering, de eindigheid van hulpbronnen, een verandering in de arbeidsmarkt of de toenemende mondiale netwerkvorming - er hangt verandering in de lucht. Mensen zoeken nieuwe wegen, willen nieuwe dingen ontdekken en de wereld veranderen.

Veel van deze mensen werken bij SICK: gezamenlijk geven we vorm aan de wereld. Dat is onze intentie sinds Dr. Sick met elk van zijn uitvindingen de wereld een beetje beter wilde maken en in 1946 dit bedrijf oprichtte.

Visie, moed en vindingrijkheid hebben we geleerd van de oprichter van ons bedrijf. Vandaag de dag staan zo'n 10.500 medewerkers voor een wereldwijd netwerk van innovatie en vooruitgang, kwaliteit en betrouwbaarheid. Onze onderzoeksgeest en onze nieuwsgierigheid stellen ons steeds weer in staat een nieuwe toekomst tegemoet te gaan.

Dr. Sick beschreef zichzelf als een “uitvinder met een passie” die “apparaten met een finishing touch” wilde ontwikkelen die “meer kunnen dan andere”. In een toespraak in 1971 zei Dr. Sick: “We hebben ongetwijfeld niet meer, maar betere en zinnigere techniek nodig.”

Ons innovatievermogen is van doorslaggevende betekenis voor ons economisch succes. En innovaties zijn alleen economisch duurzaam “als ze de huidige toestand verbeteren en geanticipeerd wordt op toekomstige ontwikkelingen”. Wij zijn niet bezig met techniek omwille van de techniek. Het gaat erom de wereld te veranderen door hem te verbeteren waar we kunnen met onze sensoroplossingen.

Vooruitgang voor het welzijn van de mensen

Dr. Sick richtte zijn bedrijf op net na de Tweede Wereldoorlog. Altijd gesteund door zijn vrouw Gisela Sick, was het zijn ondernemingsdrift om mens en milieu te beschermen met sensorsystemen. Naast de automatiseringstechniek door optische technologieën heeft Dr. Sick zich vooral toegelegd op machineveiligheid. Met het eerste lichtgordijn ontwikkelde hij niet alleen een innovatieve sensoroplossing, maar zette hij zich ook in voor de ontwikkeling van veiligheidstechnische normen en grondslagen. Op de “2e Internationale Werktuigmachine Tentoonstelling” in Hannover in 1952, presenteerde hij het eerste lichtgordijn ter voorkoming van ongevallen, klaar voor serieproductie.

Een andere vroege steunpilaar was de emissiemeting. Bezoeken aan het Ruhrgebied en de rokende schoorstenen aldaar hadden Dr. Sick ervan bewust gemaakt hoe belangrijk het is industriële en technische vooruitgang te verbinden met een verantwoorde omgang met het milieu.

Toen Dr. Sick op 3 december 1988 op 79-jarige leeftijd overleed, was het mevrouw Gisela Sick die onmiddellijk te kennen gaf dat zij het levenswerk van haar man wilde voortzetten. In haar brief aan de medewerkers zei zij: “Onder de bewezen professionele leiding van onze directeuren en uw energieke medewerking zullen wij er samen in slagen de onderneming Dr. Sick GmbH ook in de toekomst succesvol te leiden”. En dat is sindsdien zo gebleven, want de familie Sick is toegewijd aan het erfgoed.

SICK groeit: pioniers in vele landen en op veel vakgebieden

Met vereende krachten is dit gelukt. De oprichting van de eerste dochteronderneming in Frankrijk in 1972 legde de eerste steen voor de internationale expansie van het bedrijf. Dit werd al in 1976 gevolgd door de oprichting van een verkoopmaatschappij in de VS. Bij het 60-jarig jubileum van het bedrijf in 2006 waren meer dan 4.000 medewerkers wereldwijd in het SICK-concern werkzaam. In de loop van de jaren scoorde SICK steeds weer met technische innovaties zoals 2D- en 3D-camerasensoren en op draadloze technologie gebaseerde RFID-technologieën. Ook nieuwe toevoegingen aan het concern vergroten het assortiment, zo brengt bijv. SICK STEGMANN encoder-expertise binnen het bedrijf.

De vierde industriële revolutie, in de jaren 10 leverde veelvuldige nieuwe mogelijkheden op voor SICK. Sensoren als gegevensleveranciers maken digitalisering in de eerste plaats mogelijk. Het SICK-team groeit opnieuw: er is vraag naar software-experts. Interne start-ups bieden nieuwe denkruimten en nodigen uit tot uitwisseling. Artificial intelligence, deep learning, de verbinding van sensoren met de cloud - volop nieuwe mogelijkheden voor de sensor- en systeembusiness.

Niet alleen in de virtuele wereld maar ook in de “realiteit” zijn er nieuwe mogelijkheden: met de outdoorScan3 verlaten we de fabriekshallen van deze wereld en begeven we ons in de open lucht. Met deze 's werelds eerste veiligheidslaserscanner maken we automatische geleide transportsystemen veilig om te navigeren - zelfs het weer houdt ons dankzij de nieuwe scantechnologie outdoor- SafeHDDM® niet meer tegen.

Maar we zien nog meer nieuwe mogelijkheden. Met onze samenwerkingspartner TRUMPF ontwikkelen wij industriële kwantumsensoren die de fijnste stofdeeltjes kunnen detecteren.

In diversiteit ligt onze grote kracht

Dr. Sick beschouwde de technologische diversiteit reeds als onze grote kracht en heeft deze voortdurend uitgebreid. Daar hebben we ons tot op de dag van vandaag aan gehouden: diverse toepassingsgebieden op diverse markten hebben ons ook cultureel tot een divers bedrijf gemaakt. Met verschillende collega's uit meer dan 50 dochterondernemingen en partnerbedrijven over de hele wereld produceren wij onze producten op drie continenten. Wat Dr. Sick wilde uitbouwen tot een “gezond middelgroot bedrijf met 80 tot 100 selecte werknemers” is nu een wereldwijd concern.

Het geheel is meer dan de som van de delen. Ieder is een experts op zijn eigen manier, of het nu technologisch of cultureel is. Door de diversiteit samen te brengen overtuigen we klanten en partners van onze expertise.

Met onze sensoroplossingen brengen we de wereld vooruit - vandaag net zoals 75 jaar geleden. Dit wordt mogelijk gemaakt door de moed, de creativiteit en de innovatiekracht van al onze medewerkers. We zijn allemaal onderdeel van “Pioneering Superpowers”.