75 лет развития «суперспособностей»

10.11.2021

Сегодня доктору Эрвину Зику исполнилось бы 112 лет, и он наверняка был бы в авангарде мировых событий — с его стремлением сделать мир лучше с помощью технического прогресса. В этом году мы отмечаем 75-летний юбилей. По сей день удивительная история нашей компании служит стимулом для нашего желания привносить лучшее в мир.

Сегодня мир претерпевает важные изменения. Будь то цифровизация, конечность природных ресурсов, изменение принципов труда или растущая глобальная сетевая интеграция, — везде царит настрой на перемены. Люди ищут новые пути и отправляются на поиски новых решений для преобразования мирового порядка.

Многие из этих людей работают в концерне SICK: вместе мы строим будущее. С тех пор как доктор Зик основал компанию в 1946 году, чтобы усовершенствовать мир с помощью своих изобретений, мы продолжаем эти традиции.

Дальновидность, мужество и творческий подход — всему этому мы научились у своего основателя. Сегодня примерно 10 500 сотрудников в филиалах по всему миру воплощают в жизнь принципы новаторства и прогресса, качества и надежности. «Ветер» любознательности и исследовательского интереса раздувает наши «паруса» и влечет нас к новым неизведанным берегам.

Сам себя доктор Зик называл «изобретатель-энтузиаст», создающий «устройства с изюминкой», которые «лучше других». В своей речи от 1971 года доктор Зик озвучил следующее: «Вне всяких сомнений, в технологиях нам важно не количество, а качество и целесообразность».

Решающим фактором нашего успеха является наше стремление к инновациям. При этом инновации только тогда выгодны с экономической точки зрения, «когда они улучшают фактическое состояние и предвосхищают будущие наработки». Технологии ради технологий нам не интересны. Нам интересно видоизменять мир, улучшая его по мере возможности с помощью наших устройств.

Прогресс на благо людей

Доктор Зик основал свою компанию под впечатлением от Второй мировой войны. При верной поддержке супруги Гизелы он поставил перед собой цель защитить людей и окружающую среду с помощью сенсорных технологий. Наряду с автоматизацией с помощью оптической техники, доктор Зик посвятил себя, прежде всего, вопросам защиты оборудования. Разработанная им первая световая завеса не только стала новаторским сенсорным решением, но также послужила толчком для создания стандартов и правил техники безопасности. На 2-й Международной выставке металлорежущих станков в Ганновере в 1952 году он наконец представил первую серийную ультразвуковую световую завесу.

Следующим важным шагом стало измерение выбросов. Посещения Рурской области с ее дымящимися трубами убедили доктора Зика в том, насколько важно объединить промышленно-технический прогресс с ответственным отношением к окружающей среде.

После смерти доктора Зика 3 декабря 1988 года (в возрасте 79 лет), его супруга Гизела Зик решительно взяла в свои руки дело всей жизни своего мужа. В своем обращении к сотрудникам она написала: «Под управлением наших грамотных и профессиональных директоров и их увлеченных сотрудников мы успешно поведем компанию Dr. Sick GmbH навстречу будущему». И это справедливо и по сей день, ведь семья Зик активно развивает свое наследие.

drawing of Dr. Erwin Sick
drawing of Dr. Erwin Sick

Рост и развитие SICK: роль первопроходца во многих странах и отраслях

Это стало возможным благодаря коллективным усилиям. Фундаментом для международного развития компании послужило основание первого дочернего предприятия во Франции в 1972 году. Уже в 1975 году последовало учреждение торгового представительства в США. На момент 60-летнего юбилея концерна SICK в 2006 году в нем трудилось более 4000 сотрудников по всему миру. Буквально ежегодно SICK выводит на рынок технические новинки, например 2D и 3D камеры машинного зрения, а также системы считывания на базе радиочастотных технологий RFID. Дочерние компании концерна также способствуют расширению ассортимента, так, например, фирма SICK STEGMANN принесла с собой опыт и знания в области производства энкодеров.

Так называемая четвертая промышленная революция в 2010-х годах. открыла перед SICK разнообразные новые горизонты. Цифровизация в первую очередь опирается на датчики, выполняющие функцию источников данных. Коллектив SICK постоянно пополняется: сегодня очень востребованы специалисты в области работы с ПО. Внутренние стартапы создают новые пространства для творчества, стимулируя обмен информацией. Искусственный интеллект, глубинное обучение, интеграция датчиков в облако — новые пути и подходы обогащают мир датчиков и системных технологий.

Не только в виртуальной реальности, но и в настоящей жизни мы ступаем на «новые земли»: благодаря outdoorScan3 мы покидаем цеха и выходим на открытое пространство. С помощью первого в мире лазерного сканера, сертифицированного для обеспечения безопасности, мы гарантируем безопасную навигацию автоматических транспортных систем — а благодаря новой технологии сканирования outdoor-SafeHDDM® нам не страшна никакая непогода.

Но и это еще не все — мы отважились на квантовый скачок. Совместно с партнером TRUMPF мы разрабатываем промышленные квантовые датчики, способные распознавать мельчайшие частицы пыли.

SICK production in Reute
SICK production in Reute

Суперсила кроется в разнообразии

Доктор Зик всегда считал технологическое разнообразие нашей сильной стороной и постоянно наращивал его. Мы до сих верно соблюдаем его заветы: различные области применения на многочисленных рынках легли в основу нашего корпоративного разнообразия, в том числе и в культурном разрезе. Сегодня в структуре компании трудятся сотрудники более чем из 50 дочерних и партнерских предприятий по всему миру, выпуская изделия на трех континентах. То, что доктор Зик планировал как «надежное предприятие среднего размера с 80–100 отобранными сотрудниками», сегодня превратилось в глобальный концерн.

Наше разнообразие — это совокупность наших различий. Мы являемся специалистами в своем деле, будь то профессиональная, технологическая или культурная сфера. При этом главный ключ к успеху — это объединение разнообразия на благо клиентов и партнеров.

Наши сенсорные решения двигают мир вперед — сегодня, как и 75 лет назад. Это возможно благодаря мужеству, креативности и новаторству всего коллектива. За «развитием суперспособностей» стоим все мы.