Budowanie kompetencji dzięki SICK Sensor Intelligence Academy

Mit der SICK Sensor Intelligence Academy Kompetenzen aufbauen
Mit der SICK Sensor Intelligence Academy Kompetenzen aufbauen

Sensor Intelligence Academy stanowi w firmie SICK centralne miejsce do budowania umiejętności – zarówno wewnętrznie, jak i dla naszych klientów. Tutaj doświadczenie zdobyte w ciągu ponad 70 lat pracy w automatyce spotyka się z najbardziej zaawansowanymi metodami szkoleniowymi i wyjątkowym miejscem do nauki: kampusem Sensor Intelligence Academy w Buchholz. Kampus, położony niedaleko siedziby głównej firmy SICK w Waldkirch, oznacza symbiozę tworzenia szkoleń oraz nowoczesnej współpracy.

 
Neue Lernangebote rund um die Digitalisierung der Industrie

Nowa oferta kształcenia dotycząca cyfryzacji przemysłu

Firma SICK wspiera swoich klientów nowymi ofertami w odniesieniu do Przemysłu 4.0

Do artykułu

Die Demofabrik Aachen-Industrie 4.0-Applikationen unmittelbar erleben
 

Bezpośrednie poznanie i zrozumienie fabryki demonstracyjnej aplikacji Przemysłu 4.0 w Aachen

Bezpośrednie poznanie i zrozumienie aplikacji Przemysłu 4.0

Do strony

Industrie 4.0 Training: Praxis-Set Künstliche Intelligenz

Szkolenie w dziedzinie Przemysłu 4.0: zestaw ćwiczeń praktycznych z zakresu sztucznej inteligencji

Zestaw edukacyjny, dotyczący sztucznej inteligencji, został opracowany z myślą o bezpośrednim zapoznaniu się z tematem sztucznej inteligencji

Do artykułu i filmu

Zertifizierung: Safety-Training für Techniker

Certyfikacja: szkolenie w zakresie bezpieczeństwa dla techników

Firma SICK jest uznanym partnerem, współpracującym z SGS-TÜV Saar w zakresie programu szkoleniowego, dotyczącego bezpieczeństwa funkcjonalnego.

Neue Arbeitsweisen erforden neues Lernen

Nowe metody pracy wymagają nowego sposobu uczenia się

Firma SICK znajduje odpowiedzi na wyzwania teraźniejszości w swoich formatach szkoleniowych

Do artykułu

Co-Creation – Innovation entsteht im Miteinander

Co-Creation – innowacje powstają dzięki współpracy

Ukierunkowana współpraca zamiast ogólnego szkolenia – idealną podstawą praktycznej nauki jest indywidualny problem klienta.

Do artykułu