"리더십"은 기술적, 경제적 능력만을 의미하지는 않으며, 기업의 경영 문화 발전을 위해서 필요한 것이기도 합니다. 기업 이념의 관점에서 경영 문화는 권한위임과 책임에 기반하고 있으며, 따라서 개인과 조직의 목표 및 기본 조건은 하나가 됩니다. 여기에 기술된 원칙은 우리 기업의 리더십과 협력을 위한 전 세계적인 지침이며 SICK 그룹 내의 모든 임직원이 지켜야 하는 규범입니다.
셀프 리더십: 존중의 열쇠
우리는 서로에게 모범을 보입니다.
우리는 서로를 신뢰하고 낙관적 태도를 유지합니다.
우리는 세계 무대에서 SICK의 문화를 받아들이고 지킵니다.
리더십과 협력: 경쟁력의 열쇠
우리는 성과를 인식하고 인정합니다.
우리는 개인의 발전을 지원합니다.
우리는 방향을 제시하고 자기책임을 다하도록 격려합니다.
기업의 리더십: 성공의 열쇠
우리는 공동의 목표를 위해 단결합니다.
우리는 단호하고 확실한 결정을 내립니다.
우리는 연속성을 유지하며 주어진 기회를 최대한 활용합니다.