リーダーシップとは、技術的リーダーシップや市場でのリーダーシップだけでなく、当社の指導的文化の開発も意味しています。当社のミッションとしての指導的文化は、責任の委任、さらに目的と基本方針の合意に基づいています。ここに記載されている原則は、当企業でのリーダーシップおよび協力のグローバルスタンダードであり、SICKコンツェルンの社員および経営者にとっての統一された行動基準を示しています。
自らを指導する: 尊重がすべて
我々は互いの模範でなければなりません。
我々はお互いを信頼し、楽観的です。
国際的な環境でSICKの文化を生きています。
リーダーシップと協力: 実力がすべて
我々は能力を見極め認めます。
我々が個人の発展を奨励します。
我々は方向性を示し、自己責任を奨励します。
企業を率いる: 成功がすべて
我々は共に目標を定めます。
我々は明確で拘束力のある決定を下します。
我々は継続性を維持しチャンスを逃しません。