"Leadership" non significa per SICK solo rivestire un ruolo primario nel mercato e nella tecnologia, ma anche investire nello sviluppo della nostra cultura di posizione guida. La cultura di posizione guida come mission si basa sulla capacità di delegare le responsabilità e di concordare obiettivi e condizioni generalmente applicabili. I principi fondamentali qui descritti definiscono le linee guida di leadership e collaborazione nella nostra azienda e rappresentano pertanto un contesto comportamentale unitario per dipendenti e dirigenti del gruppo SICK.
Orientamento delle persone al rispetto
Noi collaboriamo correttamente.
Noi ci fidiamo degli altri e siamo ottimisti.
Noi agiamo a livello globale secondo la filosofia SICK.
Orientamento alla guida e alla collaborazione
Noi conosciamo e riconosciamo il lavoro.
Noi promuoviamo lo sviluppo individuale.
Noi forniamo orientamento e incentiviamo la responsabilità.
Orientamento dell'azienda al successo
Noi concordiamo gli obiettivi insieme.
Noi prendiamo decisioni chiare e definitive.
Noi ricerchiamo continuità e opportunità.