75ème anniversaire Pioneering Superpowers

Erwin SICK aurait 112 ans aujourd'hui et, avec tous ses efforts visant à œuvrer pour rendre notre monde meilleur grâce au progrès technique, il serait toujours en phase avec son époque. Cette année, nous fêtons nos 75 ans. Notre volonté de construire l’avenir est toujours animée par notre histoire impressionnante.

Le monde est en pleine évolution. Numérisation, pénurie des ressources, transformation de l’univers du travail ou encore une mise en réseau mondiale croissante : tous ces sujets d’actualité illustrent l’ambiance de renouveau actuelle. Les Hommes sont à la recherche de nouvelles voies, partent à la découverte de la nouveauté pour changer le monde.

Un grand nombre de ces pionniers travaille chez SICK : ensemble, nous construisons le monde, telle est notre ambition depuis qu’Erwin Sick voulut rendre un peu meilleur notre monde avec ses inventions et créa cette entreprise en 1946.

Une vision large, le courage et la créativité sont les valeurs que nous avons héritées du fondateur de notre entreprise. De nos jours, environ 10.500 personnes font partie d’un réseau mondial d’innovation et de progrès, de qualité et de fiabilité. Animés par notre esprit curieux, nous partons sans cesse à la découverte de nouveaux horizons.

Erwin Sick se décrivait lui-même comme un « inventeur par passion », qui voulait développer des « appareils intelligents » qui « sont capables de faire plus que les autres ». Dans un discours tenu en 1971, Erwin Sick affirma : « Sans aucun doute, nous n’avons pas besoin de plus de technologie, mais d’une technologie meilleure et intelligente. »

Notre force d’innovation est déterminante pour notre succès économique. Et les innovations ne s’avèrent rentables et durables d’un point de vue économique que « lorsqu’elles améliorent l’état actuel et prévoient des évolutions futures ». La technologie n’est pas une fin en soi pour nous. Il s’agit plutôt de changer le monde en le rendant meilleur là où nous le pouvons, avec nos solutions de détection.

Le progrès au service du bien-être des Hommes

Erwin Sick fonda son entreprise sous l’emprise de la Deuxième guerre mondiale. Toujours soutenu par son épouse, Gisela Sick, son esprit d’entrepreneur était animé par la volonté de protéger l’Homme et l’environnement avec des capteurs. En dehors de l’automatisation grâce à des technologies optiques, Erwin Sick se consacra avant tout à la sécurité des machines. Avec le premier barrage immatériel, il développa non seulement une solution de détection innovante, mais œuvra également pour l’élaboration de normes et principes de sécurité. Lors du « 2ème salon international des machines-outils » qui eut lieu à Hanovre en 1952, il présenta finalement le premier barrage immatériel pour la prévention d’accidents pour la production en série.

La mesure des émissions constitua un autre pilier de l’entreprise. Lors de ses visites dans la région de la Ruhr où il observa la fumée sortant des nombreuses cheminées, Erwin Sick avait compris qu’il fallait allier le progrès industriel et technique à une approche respectueuse de l’environnement.

Lorsqu’il décéda à l’âge de 79 ans le 3 décembre 1988, ce fut son épouse Gisela Sick qui signala sans hésiter qu’elle comptait poursuivre l'œuvre de son époux. Dans son courrier au personnel, elle a affirmé : « Sous la direction éprouvée et compétente de nos directeurs généraux et avec votre collaboration énergique, nous allons parvenir ensemble à diriger avec succès l'entreprise Dr. Sick GmbH vers l’avenir. » Et cette maxime s’applique depuis cette date, car la famille Sick poursuit cet héritage avec entrain.

SICK poursuit sa croissance : pionniers dans de nombreux pays et secteurs

Cette évolution est le résultat d’un effort commun. La première pierre pour l’expansion internationale de l’entreprise a été posée avec la création de la première filiale en France en 1972. Dès 1975, suivit la création d'une société de distribution aux États-Unis d’Amérique. Lors du 60ème anniversaire de l’entreprise en 2006, le groupe SICK employait plus de 4.000 personnes dans le monde entier. Au fil des années, SICK se démarque régulièrement par des innovations techniques comme les visions industrielles 2D et 3D et les technologies RFIDS radio. Des nouveaux membres du groupe viennent également compléter la gamme de produits ; SICK STEGMANN assure par exemple au groupe une expertise dans le domaine des codeurs.

Avec la quatrième révolution industrielle des années 2010, de nouvelles opportunités se présentent pour SICK dans des secteurs variés.La numérisation n’est possible que grâce aux capteurs qui fournissent des données. L’équipe de SICK s’agrandit à nouveau : les experts et expertes spécialisé(e)s en logiciels sont très demandés. Des start-ups internes offrent de nouveaux think tanks et stimulent l’échange. L’intelligence artificielle, Deep Learning, la connexion des capteurs au cloud : de nouvelles voies sont entamées et complètent les secteurs des capteurs et des systèmes.

Nous découvrons de nouveaux horizons dans l’univers virtuel, mais également dans la « réalité » : avec l’outdoorScan3, nous quittons les ateliers de ce monde et les sentiers battus. Le premier scrutateur laser de sécurité au monde permet aux systèmes AGV de naviguer en toute sécurité. Grâce à SafeHDDM®, la nouvelle technologie de détection à l’extérieur, nous sommes même indépendants des conditions météorologiques difficiles.

Et ce n’est pas tout - au contraire, avec notre partenaire TRUMPF, nous avançons à pas de géant et développons des capteurs quantiques industriels capables de détecter des particules de poussières infimes.

La puissance réside dans la diversité

Erwin Sick avait déjà considéré la diversité technologique comme notre plus grand atout et il l’avait donc renforcée sans cesse. Et nous sommes restés fidèles à ce principe jusqu’à nos jours : grâce à la diversification des domaines d’application, notre entreprise est également devenue une entreprise d’une grande diversité culturelle. Aujourd’hui, les collègues de plus de 50 filiales et entreprises partenaires de toute la planète font partie de notre équipe et produisent nos produits sur trois continents. La « PMS en bonne santé avec entre 80 et 100 employés spécialisés » est devenue aujourd'hui un groupe international.

La diversité que nous avons développée au fil des années est le résultat de nos différences. Chacune et chacun d’entre-nous sont des expertes et experts dans leur domaine particulier, technique, technologique ou culturel. Mais le facteur décisif de notre succès est l’alliance de cette diversité pour convaincre ensemble nos clients et partenaires.

Nous faisons avancer le monde avec nos solutions de détection, aujourd’hui comme dans le passé 75 ans plus tôt. Cela est possible grâce au courage, à la créativité et à la force d’innovation de toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs. Tous ensemble, nous créons nos « Pioneering Superpowers ».