75 år med Pioneering Superpowers

Dr. Sick ville nu være 112 år gammel og stadig på højde med tiden – i sin stræben efter at gøre noget godt for verden med det tekniske fremskridt. I år fejrer vi vort 75-års jubilæum. Vores imponerende historie er stadig i dag drivkraften bag vores vilje til at forme fremtiden.

Verden forandrer sig. Uanset om der er tale om digitalisering, ressourcer, der ikke er ubegrænsede, ændringer i arbejdslivet eller en tiltagende global netværksdannelse – opbrudsstemningen har bredt sig. Mennesker søger nye veje, går i gang med at finde nyt og forandre verden.

Mange af disse mennesker arbejder hos SICK. Sammen former vi verden. Det er vort ønske, siden Dr. Sick ville gøre verden en lille smule bedre med hver af sine opfindelser og grundlagde denne virksomhed i 1946.

Grundlæggeren af vort selskab har lært os fremsynethed, mod og en rigdom af ideer. Rundt regnet 10.500 medarbejdere står i dag for et globalt netværk af innovation og fremskridt, kvalitet og pålidelighed. Vores forskerånd og vores nysgerrighed gør, at vi hele tiden går i nye retninger.

Dr. Sick betegner sig selv som ”opfinder af lidenskab”, som ville udvikle enheder med et ”pift”, og som ”kunne mere end andre”. I en tale i 1971 sagde Dr. Sick: ”Vi har uden tvivl ikke brug for mere, men derimod for bedre og mere meningsfuld teknik.”

Vores innovationskraft er afgørende for vores økonomiske succes, og innovationer er først økonomisk bæredygtige, ”når de forbedrer den eksisterende tilstand og tænker fremad mod fremtidige udviklinger”. For os handler det ikke om teknik bare for teknikkens skyld; det handler om at ændre verden, idet vi forbedrer den med vore sensorer, der hvor vi har muligheden for det.

Fremskridt til menneskets vel

Dr. Sick grundlagde sin virksomhed i skyggen af Anden Verdenskrig. Altid med støtte fra sin hustru Gisela Sick var hans forretningsmæssige fremdrift at beskytte mennesker og miljø ved hjælp af sensorer. Udover automatiseringen ved hjælp af optiske teknologier dedikerede Dr. Sick sig først og fremmest til maskinsikkerhed. Med det første lysgitter udviklede han ikke bare en innovativ sensorløsning; han engagerede sig også i udarbejdelsen af sikkerhedstekniske normer og grundlag. På den 2. internationale værktøjsmaskineudstilling i Hannover i 1952 viste han endelig det første lysgitter, der kunne beskytte mod uheld, og som var klar til serieproduktion.

En anden tidlig grundpille var emissionsmålingen. Besøg i Ruhrområdet og de rygende skorstene åbnede Dr Sicks øjne for, hvor vigtigt det var at kombinere industrielle og tekniske fremskridt med en ansvarlig behandling af miljøet.

Da Dr. Sick døde som 79-årig den 3. december 1988, var det fru Gisela Sick, der omgående signaliserede, at hun ville fortsætte sin mands livsværk. I et brev til medarbejderne hed det: ”Med den velafprøvede og fagligt funderede ledelse af vore direktører samt deres handlekraftige samarbejde vil vi i fællesskab få succes med at føre virksomheden Sick GmbH godt ind i fremtiden.” Og det gælder lige siden, idet familien Sick engageret bekender sig til sin arv.

SICK vokser: Pionerer i mange lande og på mange fagområder

Det er lykkedes med forenede kræfter. Etableringen af det første datterselskab i Frankrig i 1972 blev grundstenen til vort selskabs internationale ekspansion. Allerede i 1976 blev det efterfulgt af etableringen af et salgsselskab i USA. Ved vort 60-års firmajubilæum i 2006 var der på verdensplan ansat over 4.000 medarbejdere. I tidens løb har SICK gang på gang toppet med tekniske innovationer såsom 2D- og 3D-kamerasensorer og radiobaserede RFID-teknologier. Også nyskabelser i koncernen udvider porteføljen. Således indlemmer SICK for eksempel firmaet STEGMANN Encoderexpertise i selskabet.

Med den fjerde industrielle revolution i 2010'erne åbnede der sig mange nye muligheder for SICK. Sensorer som dataleverandører gør digitaliseringen mulig. SICKs team vokser igen: Softwareeksperter er efterspurgte. Interne start-ups giver nye rum til nytænkning og inviterer til udveksling af tanker. Kunstig intelligens, Deep Learning, forbindelsen af sensorer til Cloud – nye veje viser sig og gør forretningen med sensorer og systemer komplet.

Ikke kun i den virtuelle verden, men også i ”virkeligheden” går vi i nye retninger: Med outdoorScan3 forlader vi denne verdens fabrikshaller og vover os ud i det fri. Med verdens første sikkerhedslaserscanner gør vi det muligt for AGV-systemer at navigere sikkert – med den nye scanningsteknologi outdoor SafeHDDM® er selv vejret ikke er hindring.

Men det er ikke hele den nye verden – vi vover et kvantespring. Med vores partner TRUMPF udvikler vi industrielle kvantesensorer, der kan detektere de mindste støvpartikler.

Diversity is a superpower

Dr. Sick believed that technological diversity was our greatest strength, and consistently expanded it. We still do this: The diverse range of applications in many markets has also made us a diverse company in cultural terms. Our community of colleagues now includes 50 subsidiaries and associated companies all over the world, and we make our products on three continents. What Dr. Sick wanted to expand into a “healthy SME with 80 to 100 selected personnel” is now a global group.

Our growing diversity is the sum of our decisions. We are experts in our own ways, in our tasks – whether specialist, technological, or cultural. But what is decisive for our success is that we bring all this diversity together and jointly work to convince our customers and partners of our capability.

We move the world forward with our sensor solutions – just as much now as 75 years ago. The courage, creativity, and innovative power of all our employees make this possible. We all contribute towards our pioneering superpowers.