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Herausforderung: Berufseinstieg.

Viel Unterstützung, damit Ihr Start gelingt.

Sie haben den Abschluss Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studiums in der Tasche und möchten endlich durchstarten? Ob mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt: Als erfolgreicher Absolvent und engagierter Einsteiger übernehmen Sie bei SICK früh Verantwortung und treiben selbstständig Ihre Projekte voran. Damit das gelingt und Sie aus Ihren Talenten und Ambitionen professionelle Stärken machen, können Sie sich auf intensive Unterstützung verlassen.

 

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    Ihre neue Aufgabe erwartet Sie schon.

     

    Sie haben einen guten Abschluss, sind offen für alles Neue und trauen sich zu, sich gleich in einem konkreten Aufgabenbereich zu beweisen: Diese Chance bietet Ihnen der Direkteinstieg. Zu Beginn machen wir Sie in einem Einführungsseminar mit vielen Aspekten unserer Unternehmenswelt vertraut. Um Ihnen den Start darüber hinaus zu erleichtern, steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate zur Seite: als Begleiter und erster Ansprechpartner für alle Ihre Fragen. Die Unterstützung durch diesen erfahrenen Kollegen wird wesentlich dazu beitragen, dass Sie sich schnell in unserem Unternehmen zurechtfinden und sich erfolgreich bei uns einleben. 

    Mit Ihrer Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen, Ihrer Freude am interdisziplinären Arbeiten und Ihrer Kommunikationsstärke – auch in Englisch – bringen Sie gute Voraussetzungen für einen Direkteinstieg mit. Bewerben Sie sich bitte online – am besten ca. sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin.

     
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    SensorING – Ihr Karrierestart nach Programm.

    SensorING heißt unser Einstiegsprogramm für qualifizierte und motivierte Absolventinnen und Absolventen. Sie starten Ihr Programm mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und durchlaufen als „SensorING“-Trainee in 12 Monaten verschiedene, individuell auf Sie zugeschnittene Module. Lernen Sie ein internationales High-Tech-Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven kennen und arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung und Optimierung technisch faszinierender und anspruchsvoller Sensor-Produkte sowie vielseitiger Dienstleistungen.

    Die ersten Monate lernen Sie "Ihren" Fachbereich kennen und erhalten eine umfassende Einarbeitung. Im zweiten Modul arbeiten Sie einige Monate eng mit den Schnittstellenbereichen Ihres Fachbereichs zusammen und übernehmen Verantwortung für eigene Themen. Im dritten Modul lernen Sie einen weiteren Fachbereich oder – abhängig von Ihren aktuellen Projekten und Aufgaben – auch eine unserer nationalen oder internationalen Tochtergesellschaften kennen.

    Das erwartet Sie:

    • Flexibler Starttermin und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Individuelle Programmgestaltung mit vielfältiger Weiterbildung
    • 3-4 Stationen in verschiedenen Bereichen sowie eine Auslandsstation (optional)
    • Intensive Einbindung ins Tagesgeschäft und in Projekte
    • Sie sind Teil der „SensorING-Community“, in der Sie neben der fachlichen Einarbeitung ein spannendes Rahmenprogramm erwartet
    • Aktiver Netzwerkaufbau unter den Trainees
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