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管理和合作原则

“领先”不仅意味着技术和市场的领先地位,同时也意味着发展我们的管理文化。在我们使命声明中的管理文化基于责任的代表性,因而也基于统一的目标和条件。此处描述的原则为我们公司设定的全球范围管理和合作标准,也是 SICK 集团员工与管理人员的统一行为框架。

自我奉行:尊重很重要

我们一起工作。
我们相互信任,乐观。
我们生活在 SICK 文化的国际环境中。
 

管理和合作:竞争力很重要

我们认可并赞同绩效考核。
我们提倡个性化的发展。
我们提供方向并鼓励主动承担责任。
 

我们公司奉行:成功很重要

我们共同商定目标。
我们作出明确且有约束力的决定。
我们重视连贯性并利用机会。
 

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