西克故事 | 小小传感大责任,掌声送给西克人

2019-6-25

西克中国在成立25周年之际,加入了阿拉善的公益捐步项目,鼓励大家为自身体魄的健康身体力行、为环境保护事业贡献一份力量。这,仅仅是西克对于社会责任的诠释和履行的一个小小章节。早在20世纪60年代,西克创始人Erwin Sick博士就极其关注环境保护,他开发了测量烟气密度的设备,可用于测量工业废气。他认为可持续的管理和环保意识是确保公司未来发展的先决条件,也是公司的目标和抱负

今天,西克集团执行董事会主席Bauer博士这样说:我们认为创新意味着可以商业化的发明,并可提供持续的改进。我们尊重环境,想为世界做出积极的贡献。

 

西克的社会责任感不仅仅体现于对环境保护的关注,还有对员工健康及社会事业的重视。

 

对员工的责任方面,西克提供公平的薪酬和福利制度;集团的Sensor Intelligence Academy (SIA)面向所有员工提供线上课程;西克还设置了专业、管理双通道的晋升体系,供员工自行选择职业发展路径,同时根据员工的发展推出不同的培训计划。

另外,西克关怀员工,鼓励员工健康生活,还设置了灵活的工作时间帮助员工平衡好家庭和工作。例如每月定期举办集体生日会、关注员工家庭生活、组织公司旅游等活动。西克集团在德国最佳雇主榜单中名列前茅,足以看出员工对西克的喜爱。

 

 

社会责任方面,西克在实践中不断探索。

西克西班牙4名职员组队参加了乐施会毅行者(一个国际性NGO)的募捐活动:挑战在24小时内完成100公里徒步。最终,西克的队伍获得了第12名的出色成绩。这次活动中,他们还通过售卖甜点和抽奖活动筹集到1500欧元的捐款。

西克奥地利在雅典的NTUA(雅典国家技术大学)支持了传感器与编码马拉松2018”竞赛。

 

 

西克中国曾为慈善项目心海行动捐赠电脑等物资,支助留守儿童和流动儿童的教育。为上海交通大学自动化学院学生实验课程提供传感器设备,并构建交大新能源与智能电网动态模拟实验室的安全防护系统。西克中国曾与广东工业大学携手举办西克杯工业4.0智能传感竞赛,为在校学生提供研学实践的机会,部分优秀获奖学生获得在西克实习锻炼机会。

 

 

同时,西克也致力于科学和教育事业。西克是德国科学捐助者协会,德国科学与工程学院以及国际数据空间协会的创始成员,也是卡尔斯鲁厄光学与光子学院 (KSOP) 的合作企业。西克为年轻人提供职业指导,西克定期开展诸如开放培训日、tech4teen、科学日等众多活动,帮助年轻人才熟悉西克,同时了解其提供的职业。

 

 

气候与环境保护方面,西克的战略有三条:预防所有可以预防的;减少不能被预防的;优化不能被减少的。早在 2006 年,西克在德国所有区域的工厂就通过了ISO 14001 环境管理体系认证,除此之外, 从 2012 年起,西克在 Waldkirch 的总公司以及 Reute 地区的分部也通过了 EMAS(生态管理和审计制度)和 ISO 50001(能源管理)认证。

 

 

安装光伏发电系统

2011 年开始,借助外部投资,西克 在 Reute Waldkirch 公司的屋顶上安装了 975 m² 光伏发电系统并投入使用。这些屋顶每年可产生绿色电量约 160,000 kWh。

 

使用环保材料,开展保护项目

西克在自己的生产过程中,也尽量使用环保的生产材料和设备,随着溶剂型涂料逐渐过渡到水基涂料体系,溶剂排放量每年可节省 3.5 吨之多!2013年,西克与Atmosfair gGmbH合作开展气候保护项目,根据《京都议定书》中的最高环境标准来补偿不可避免的二氧化碳排放。

 

 

企业与其所在的环境和社会是共生共荣的关系。企业的持续成长离不开每个员工和每个合作伙伴的信任和支持,环境和社会的持续发展离不开每个个体和每个企业的参与和担当。

员工、社会、环境三条跑道上,我们各尽其能,聚沙成塔,滴水穿石,未来一定会更好!