Die SICK-Akademie hat sich in den sieben Jahren ihres Bestehens als interne Weiterbildungseinrichtung bei SICK bewährt und weiterentwickelt und so die Philosophie der lernenden Organisation bei SICK nicht nur mit Worten, sondern auch mit Taten unterstützt und angeregt.

Inzwischen kümmern sich über 60 Trainer und Berater, davon allein 35 interne Trainer der SICK-Akademie, um den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter am Stammsitz in Waldkirch und Reute sowie bei den deutschsprachigen Tochtergesellschaften im In- und Ausland, z.B. im Rahmen des „Starts bei SICK“, des Einführungsseminars für neue Mitarbeiter.

Das Leistungsspektrum der SICK-Akademie hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert und abgerundet. Hervorzuheben sind dabei zielgruppenorientierte Programme z.B. für Sekretärinnen/Assistentinnen, Führungskräfte oder Projektmanager. Insgesamt wurden im Jahr 2003 innerhalb der SICK-Akademie 315 Veranstaltungen durchgeführt. Ca. 60 % der Mitarbeiter der SICK AG haben zumindest einmal eine Veranstaltung der Akademie besucht. Jeder Mitarbeiter beansprucht durchschnittlich drei Weiterbildungstage im Jahr.