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Indépendance, innovation et leadership sont les pierres angulaires de notre identité – une identité qui constitue une interface entre le passé et le futur. Notre mission jette, elle aussi, un pont entre hier et demain. Elle est porteuse de forces, d’espoirs, de besoins et de visions. Elle se fonde sur une culture d’entreprise mature et forme une esquisse du futur, dont les lignes directrices sont à la fois un engagement et une motivation.

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Seuls ceux qui pensent de manière indépendante peuvent aussi agir de manière indépendante. Ce principe vaut tant pour les travailleurs que pour l'entreprise dans son ensemble. Seules les personnes qui raisonnent en toute autonomie ont la liberté d'agir comme elles l'estiment juste. Mais la liberté passe aussi par l'action dans le cadre de limites établies, avec un objectif et des règles claires.
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Les innovations sont des améliorations remarquables qui s’accompagnent d’avantages. Par « innovation » nous entendons non seulement l'invention et le développement de nouveaux produits, méthodes de production et structures d'entreprise, mais aussi leur mise en œuvre. Le succès commercial des nouveaux produits est donc indispensable.
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Le leadership trouve sa plus parfaite expression lorsque quelqu’un devient un point de référence pour les autres. Cela s’applique aux managers qui doivent susciter l’enthousiasme, mais aussi aux entreprises qui définissent les normes sur le marché mondial. Le leadership signifie non seulement le leadership technique et sur le marché, mais aussi une culture du leadership et une maîtrise optimale de nos méthodes et procédés.
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