Direkteinstieg oder Traineeprogramm.
Ihr Karrierestart bei SICK.
Als Berufseinsteiger erleben Sie hautnah alle Phasen der Forschung, Entwicklung und Produktion oder spannende Herausforderungen in den Bereichen Marketing, Vertrieb oder Controlling. Seite an Seite arbeiten Sie mit erfahrenen Ingenieuren und Fachkräften, deren Ideenreichtum und Leidenschaft uns so weit nach vorne gebracht haben. Unsere Pläne für die Zukunft sind ehrgeizig, talentierten Nachwuchs empfangen wir mit offenen Armen.
SensorING
SensorING ist das Einsteigerprogramm bei SICK im Bereich Forschung & Entwicklung für Absolventen der Ingenieur- und anderer technischer Studiengänge. Bewerben Sie sich jetzt!
Das Programm setzt sich aus drei Modulen zusammen, die Sie innerhalb von 12 Monaten durchlaufen. Während dieser 12 Monate erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung in unterschiedliche Technologien, Entwicklungstools und Methoden des Projektmanagements in der Entwicklung. Im Unterschied zu einem Trainee-Programm ist die Einstellung als SensorING unbefristet - nach erfolgreichem Abschluss des Programms starten Sie als Entwicklungsingenieur bei SICK.
Vom ersten Tag an arbeiten Sie selbständig an der Entwicklung neuer industrieller Sensoren mit. Die ersten Monate lernen Sie "Ihren" Fachbereich kennen und erhalten eine umfassende Einarbeitung. Im zweiten Modul arbeiten Sie anschließend einige Monate eng mit den Schnittstellenbereichen Ihres Fachbereichs zusammen und übernehmen Verantwortung für Teilarbeitspakete in verschiedenen Entwicklungsprojekten. Im dritten Modul lernen Sie einen weiteren Fachbereich oder - abhängig von den Entwicklungsprojekten, in die Sie eingebunden sind - auch eine unser nationalen oder internationalen Tochtergesellschaften kennen.
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